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Personalpolitik
News & Tipps

Personalpolitik 2.0 – Teil 3: Erfolge prüfen

Wie wirksam sind Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung?

Sie setzen in Ihrem Unternehmen aktiv Bindungsmaßnahmen ein und wollen wissen, ob bzw. wie wirksam diese sind? Dann überprüfen Sie Ihre Erfolge. Denn nur, wenn Sie die Intensität der Mitarbeiterbindung und den Nutzen definieren, kennen und hinterfragen, können Sie die Maßnahmen erfolgreich anpassen oder korrigieren. Die Bedürfnisse Ihrer Mitarbeiter ändern sich im Laufe der Betriebszugehörigkeit. Die Gründe dafür liegen sowohl im privaten, als auch im beruflichen Umfeld.

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Personalpolitik
News & Tipps

Personalpolitik 2.0 – Teil 2: Fachkräfte langfristig binden

Fachkräfte finden ist schon schwierig, aber Fachkräfte für das eigene Unternehmen mit seinen Produkten/Dienstleistungen zu begeistern und zu binden ist noch viel schwieriger. Dementsprechend wichtig ist es, eine Bindung zu Ihren Mitarbeitern aufbauen, zu wissen, was ihren Mitarbeitern wichtig ist und die richtigen Maßnahmen zu ergreifen.

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Personalpolitik
News & Tipps

Personalpolitik 2.0 – Teil 1: Wandel in der Arbeitswelt

Die gesamte Arbeitswelt wandelt sich mit hoher Geschwindigkeit. Ständige Veränderungen prägen unseren Arbeitsalltag. Wirtschaftliche Treiber wie der demografische Wandel, eine moderne Wissens- und Informationsgesellschaft und ein auf Nachhaltigkeit fokussiertes Handeln entwickeln sich zu Trends. Hieraus entwickelt sich eine neue Personalpolitik.

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Mittelstandstag
Presse

So wird Ihr Unternehmen zum Fachkräftemagnet

So wird Ihr Unternehmen zum Fachkräftemagneten – Best Practice für den Mittelstand. „Wenn Fachkräfte der Engpass sind, muss man sie wie Kunden behandeln und sie entsprechend bewerben und halten.“ So lautete die Botschaft der Unternehmensberater Joachim Berendt und Peter Rach, die bei Ihrem Vortrag, im Rahmen der Offensive Mittelstand, zahlreiche Tipps lieferten, wie ein Unternehmen zum Fachkräftemagnet wird.

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Lebensphasenorientierte Personalpolitik
News & Tipps

Lebensphasenorientierte Personalpolitik

Der Wettbewerb von Unternehmen auf dem Arbeitsmarkt nimmt weiter zu. Der „War for Talents“ oder „der Kampf um Mitarbeiter“ sind bereits gängige Begriffe. Qualifizierte Mitarbeiter an das Unternehmen binden, lautet daher landauf landab die Devise. Das ist nicht nur kostengünstiger als neue Fachkräfte mit allen dazugehörigen Risiken zu rekrutieren. Es ist vor allem nachhaltig.

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Unternehmenskultur
News & Tipps

Mit einer guten Unternehmenskultur angeln Sie sich die besten Mitarbeiter

Mit einer guten Unternehmenskultur
angeln Sie sich die besten Mitarbeiter

Wollen Sie Top-Mitarbeiter finden und binden, für ein gutes Employer Branding innerhalb ihres Unternehmens stehen und so auch von außen wahrgenommen werden? Dann muss der „Wurm“ dem Mitarbeiter schmecken, d.h. die Arbeit muss glaubhaft Spaß machen, zielorientiert sein, Kreativität mit einer offenen Diskussionskultur zulassen, Eigenverantwortung einfordern sowie eine Lernkultur und Wertschätzung beinhalten.

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